旅游业和生活方式服务业的公司受到这一流行病的严重打击，它们正在获得帮助，以恢复元气，并启动了更多的职业转换计划，让员工掌握新技能。
随着新加坡准备重新开放边境，欢迎需求不断变化的国际游客回国，这一举措变得更加紧迫。
自去年1月以来，已为旅游业和生活方式部门启动了18个职业转换方案。人力资源部（MOM）和劳动力新加坡（WSG）昨日表示，这些计划旨在为员工提供数字和技术技能，并帮助他们抓住新的机会。
MOM和WSG还指出，这些行业在受到疫情重创后，必须加快数字化计划。去年前三季度，游客人数下降了85.7%，旅游收入下降了78.4%。
该行业的公司还必须利用技术举办虚拟或混合活动和会议，为消费者提供虚拟旅游，以便在边境限制下探索旅游目的地，并在感兴趣的实际地点提供非接触式服务。
人力资源部部长陈诗龙（Tan See Leng）表示：“因此，企业也不得不重新设计其工作角色和范围，以支持其中一些转型举措，特别是在数字化领域。”他昨天发表了第24份就业形势报告。
陈博士补充道：“随着企业为该行业的最终复苏做好准备，我们预计对这些职业转换计划的需求将保持强劲。”
从去年1月到今年8月中旬，来自200多家公司的3100多名员工参加了该计划，而2019年来自40家公司的110名员工参加了该计划。
目前，旅游业和生活方式服务业共有23个此类项目。从本月到明年12月，这些计划将使另外1400名工人受益。
华侨银行财政部研究和战略主管Selena Ling表示，员工采用和适应数字化和技术的能力将是推动该行业复苏的关键。
MOM和WSG指出，随着旅游业和生活方式服务业的转型，新员工和现有员工都需要处理电子商务、数据分析以及数字销售和营销的技能。
面向未来
在新冠疫情爆发后，我们确实看到旅游业和旅游业将发生变化，并呈现出略微不同的形态。因此，在这段时间里，我们希望确保与我们的旅游公司密切合作，慢慢地调整和转型，以确保他们为未来做好准备。
新加坡旅游局（Singapore Tourism Board）政策和规划小组助理首席执行官表示，培训和转型将是关键。
企业还可以利用新加坡旅游局（STB）和新加坡企业提供的赠款、资金和过渡性贷款来改造自己。
STB政策和规划小组助理首席执行官Jeannie Lim女士表示，培训和转型将是关键。
“在新冠疫情爆发后，我们确实看到旅游业和旅游业将发生变化，并呈现出略微不同的形态。因此，在这段时间里，我们希望确保与我们的旅游公司密切合作，以缓慢地调整和转型，确保他们为未来做好准备，”她说。