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外籍劳动力人数与配额

官方公布的 2025 年十二月工作准证人数和 2026 年八月雇主配额上限，明确列出嵌套类别、参考期间和分母，以避免错误相加或比较。

最近核验: 2026-08-26 状态: verified

外籍劳动力人数与配额

以下人数和百分比回答的是不同问题。工作准证类别可能存在包含关系，雇主配额比例也不等于人口比例。切勿把小计加到包含该小计的总数中；也不要直接拿 十二月的人数与新加坡 六月的人口比较，却不注明这两个期间。

工作准证持有人 — 2025 年十二月

MOM 系列 持有人数 纳入范围说明
就业准证 203,300 属于外籍劳动力总数的一部分
S 准证 178,900 属于外籍劳动力总数的一部分
工作准证，总计 1,222,700 包含下列两项工作准证人数及其他工作准证持有人
└ 外籍家政工人 316,900 工作准证总数的子集
└ 建筑、海事船厂及加工行业 482,600 工作准证总数的子集；不包括家政工人
其他工作准证 30,800 包括 LOC、预先批准的 LOC、培训工作准证和培训就业准证
外籍劳动力总数 1,635,700 包括外籍家政工人
不包括外籍家政工人的总数 1,318,800 另一个已公布的统计范围，并非额外类别
不包括家政工人及 CMP 工作准证的总数 836,200 另一个已公布的统计范围，并非额外类别

来源：MOM 外籍劳动力人数，查阅日期：2026 年八月 8 日。数据为 2025 年十二月的数据，由于四舍五入，合计可能并不完全相符；MOM 修订该系列时，应以新数据替换旧数据，不应悄然合并。

雇主依赖比率上限 — 2026 年八月

雇主行业 总体 DRC：工作准证与 S 准证占劳动力总数的最高比例 S 准证子配额
建筑业 83.3% 15%
加工业 83.3% 15%
海事船厂 75% 15%
制造业 60% 15%
服务业 35% 10%

来源：MOM 配额与征费要求，查阅日期：2026 年八月 8 日。S 准证比例包含在总体 DRC 之内，并非额外叠加。就业准证持有人不受这些数字配额限制。来源国、职业及其他子配额可能进一步限制招聘。

分母与解读

配额按雇主计算，而非按全国劳动力计算。在此用途下，“劳动力总数”由雇主认可的本地劳动力，以及其已签发的工作准证和 S 准证持有人组成。本地员工通常须通过定期缴纳 CPF 供款以及适用的本地合格薪金规则计入配额人数；薪酬介于 LQS 一半至全额之间的人，可能按半名本地员工计算。计算可享配额前，请核实 MOM 当前适用的具体平均计算、排除、舍入及业务行业规则（MOM LQS，2026 年八月查阅）。

该百分比是上限，不代表享有配额资格。准证资格、缴纳征费、来源国许可、职业规则、住宿与医疗义务，以及 MOM 批准仍然适用。公司未使用的配额不能转让给无关联雇主，全国人数也无法说明某家特定公司是否尚有配额空间。

NTS 职业清单新增项目 — 2026 年九月 1 日生效

这些是获准的非传统来源国工作准证持有人的受限职业，并非全国劳动力百分比，也不是新增的安置类别。

行业 新增职业 雇主主要条件
餐饮服务 屠夫、鱼贩及相关食品制备人员；食品或饮料摊位助手；厨房助手；服务员 服务业工作准证账户，且公司名下持有 SFA 餐饮店或超市执照
航空运输 客舱服务员 持有有效的 CAAS 签发的新加坡航空运营人许可证，或外国运营人许可证，并提供往返新加坡的定期航班服务
社会服务／托儿服务 保姆或婴幼儿照护人员；幼儿照护员；教师助理 持有有效的 ECDC 执照，或获 ECDA ChildMinding Pilot 委任

扩展后的清单仍受 8% 的 NTS 依赖比率子上限约束，且 NTS 工作准证持有人的固定月薪至少为 S$2,000。来源：MOM NTS 职业清单及MOM 要求常见问题，查阅日期：2026 年八月 26 日。

记录详情

别称
[]
管辖地区
SG
每行数据的含义
one dated work-pass count or employer-sector quota with explicit population and denominator
更新频率
after MOM workforce releases or foreign-manpower quota and levy changes
来源格式
markdown

日期表示本记录的统计期间与适用范围。核验日期并不代表规则目前已经生效。

资料来源

知识库资料截至 2026-10-07 · 知识库持续扩充中。发布数量表示现有内容，并不代表已覆盖新加坡的全部知识。