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就业寿命安全与健康行动联盟
AfA-SHEL 是由人力部、职总和全国雇主联合会于 2026 年共同发起的联盟，通过伤害预防、复工支持以及更安全的工作场所调整和岗位再设计，共同制定工作场所安全与延长就业年限的解决方案。
就业寿命安全与健康行动联盟
就业寿命安全与健康行动联盟（AfA-SHEL） 是由人力部（MOM）、全国职工总会（NTUC）和新加坡全国雇主联合会（SNEF）于 2026 年共同领导成立的联盟。MOM 于 23 July 2026 在 2026 年工作场所安全与健康会议上启动公开征集。联盟汇集雇主、员工、政府机构、医疗机构、解决方案提供方及其他利益相关者，共同制定实用的行业主导方案，以加强工作场所安全并支持更长的工作年限（MOM，23 July 2026）。
三个重点领域
AfA-SHEL 聚焦三个领域：预防一般劳动力中的伤害，包括传统高风险工作场所之外的群体；支持严重受伤或经历健康状况后重返工作的员工；以及调整工作场所和重新设计岗位，使任务、流程和环境更安全，并更适合多元化的劳动力。这些是联盟公布的创新重点，并非三项新的法定义务，也不是面向所有雇主的普遍补助（MOM，23 July 2026）。
MOM 的开幕演讲举出预期范围的实际例子：滑倒、绊倒、跌倒及与工作相关的肌肉骨骼疾病属于伤害预防范围；复工支持旨在帮助员工在患病或受伤后重新融入工作。工作场所调整可包括岗位再设计、更安全的工作流程，以及考虑不同身体和健康需求的其他改变。因此，公开征集既涵盖事故发生前的预防，也涵盖员工健康受到影响后的支持；其范围不止于高风险行业安全宣传（MOM，23 July 2026）。
公开征集及创新计划
MOM 邀请在新加坡注册的机构通过公开征集申请，申请期为 23 July 至 31 August 2026；截至 5 September 2026，该申请期已结束。预计将选出约 30 家机构，并在三个重点领域之间保持均衡代表性。入选参与者将加入创新计划，约 14 个月，自 2026 年八月起开发原型，并获得资金支持、工作场所安全及行业专家资源，以及指定客户经理提供的咨询服务（MOM，23 July 2026）。公布的选拔数量是目标，并不能证明最终确实选出了 30 家机构。征集结束后，申请将由 AfA 秘书处评估，秘书处由 MOM、NTUC、SNEF 及工作场所安全与健康理事会组成。资金支持和专家资源是提供给入选参与者的计划支持，并非每家在新加坡注册的申请机构都自动享有的权益（MOM，23 July 2026）。
与其他劳动力计划的关系
AfA-SHEL 涉及工作场所安全、健康、复工及更安全的岗位设计。它与更广泛的企业劳动力转型配套计划及三方就业理事会相辅相成，但并非同一计划：EWTP 组织企业和劳动力转型支持，TJC 协调围绕人工智能驱动转型的三方行动。AfA-SHEL 是一项联盟及创新征集，并不取代《工作场所安全与健康法》、现有复工服务或一般就业法义务（MOM，23 July 2026）。
理解成果时应注意这一区别。来源宣布的是一项计划中的创新计划，并未宣布已完成的原型、最终入选机构名单或新的法律标准。AfA-SHEL 可能产生经测试的实践做法或工具，以补充现有工作场所安全与健康责任，但雇主仍须遵守适用的工作场所安全要求，普通就业保障也继续适用。后续报道应核实选拔及实施成果，而不应仅根据启动公告推断结果（MOM，23 July 2026）。
记录详情
- 别称
- ["Alliance for Action on Safety and Health for Employment Longevity","AfA-SHEL","AfA SHEL","safety and health for employment longevity"]
- 管辖地区
- SG
日期表示本记录的统计期间与适用范围。核验日期并不代表规则目前已经生效。
资料来源
知识库资料截至 2026-10-07 · 知识库持续扩充中。发布数量表示现有内容，并不代表已覆盖新加坡的全部知识。