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企业劳动力转型配套

新加坡的企业劳动力转型配套（EWTP）通过技能创前程劳动力发展津贴、强化的 Job Redesign+ 支持以及重新设计的技能创前程企业积分，整合劳动力转型支持；该配套拨款超过 S$400 million。

最近核验: 2026-09-12 状态: verified

企业劳动力转型配套

企业劳动力转型配套（EWTP） 是新加坡政府于 2026 年推出的配套，旨在帮助企业同步转型业务和劳动力。人力部（MOM）和新加坡劳动力发展局正与教育部、贸工部、新加坡企业发展局及技能创前程新加坡合作。政府为该配套拨出 超过 S$400 million。EWTP 是一套协调支持框架，并非向每家公司自动发放的一笔补助金（MOM，EWTP 资料说明，3 March 2026）。

配套的三部分结构

EWTP 有三个于 2026 年 March 公布的主要组成部分。技能创前程劳动力发展津贴（WDG） 为劳动力转型计划提供统一申请渠道。WDG（Job Redesign+） 为劳动力转型和工作再设计提供更多支持。技能创前程企业积分（SFEC） 正在重新设计，使企业能够立即抵扣符合条件的自付劳动力转型费用。每个组成部分都有自己的推出时间、符合条件的活动和审批条件；配套名称并不意味着每家公司都会自动获得全部三项支持（MOM，EWTP 资料说明，3 March 2026）。

WDG 整合现有劳动力转型计划，包括职业转换计划以及国家卓越职场学习中心的职场学习项目，以改善计划导航和获取途径。企业劳动力转型配套通过企业补助金门户的统一渠道受理 WDG 申请，WDG 自 2026 年起分阶段推出。统一门户简化申请流程，但不保证申请获批，也不会将该配套变成普遍适用的补贴（MOM，3 March 2026）。

WDG（Job Redesign+）支持上限

根据 WDG（Job Redesign+），企业可就符合条件的工作再设计和劳动力转型项目获得最高 70% 的项目成本支持，每家公司上限为 S$150,000（MOM，3 March 2026）。MOM 表示，该支持包括为再培训、有效采用 AI 以及建立实施工作再设计所需能力提供实用工具和资源。这是符合条件项目的公布上限，并非自动拨款，也不是对每项业务开支的补贴，更不代表公司的申请一定会获批。企业在规划支出前，必须核实当前 WDG（Job Redesign+）范围、成果要求和企业补助金门户申请途径。

该上限应结合项目和申请者层面理解：“最高 70%”并不意味着获批公司可申领所有转型支出的 70%；S$150,000 上限也不是脱离已获批项目的现金权益。WDG（Job Redesign+）也不同于重新设计的 SFEC，后者是独立的积分机制，有自己的合格费用规则。该配套将这些途径纳入共同的劳动力转型政策框架，但每条途径仍须依据各自公布的条件评估（MOM，EWTP 资料说明，3 March 2026）。

技能创前程企业积分和 AI 采用

MOM 表示，EWTP 支持以生产力带动增长，包括再培训、工作再设计以及采用 AI 驱动的技术解决方案（MOM，3 March 2026）。重新设计的技能创前程企业积分旨在让企业比之前的 SFEC 设计更及时地抵扣符合条件的自付劳动力转型费用，但积分使用仍须遵守 SFEC 规则和合格活动清单。MOM 将这项雇主支持纳入更广泛的做法中，该做法也赋能员工，并旨在建设适合所有人的职场；这些政策支柱不会使 EWTP 成为一项普遍适用的单一福利。因此，EWTP 为转型支出提供支持途径；它本身不会认证某种 AI 工具适合、合规或获准在每个职场部署。

与 TJC、国家 AI 计划和其他补助金的界限

EWTP 不应与覆盖范围更广、设有企业和员工触达目标的新加坡国家 AI 影响计划混为一谈，也不应与**三方就业理事会（TJC）**混为一谈；TJC 协调各方针对 AI 驱动的就业转型采取三方行动，而非管理 WDG 申请（MOM，3 March 2026；三方就业理事会）。新加坡全国雇主联合会（SNEF）担任 EWTP 指定的主要计划合作伙伴，并可引导雇主参加合适的计划，但这一协调职能不会把 EWTP 与其他所有劳动力或安全倡议（如 afa shel）合并。考虑申请 EWTP 支持的公司必须核实当前 WDG 或 WDG（Job Redesign+）申请途径、符合条件的项目范围、成果要求以及重新设计的 SFEC 推出时间（MOM，EWTP 资料说明，3 March 2026）。

记录详情

别称
["Enterprise Workforce Transformation Package","EWTP","SkillsFuture Workforce Development Grant","WDG Job Redesign+"]
管辖地区
SG

日期表示本记录的统计期间与适用范围。核验日期并不代表规则目前已经生效。

资料来源

知识库资料截至 2026-10-07 · 知识库持续扩充中。发布数量表示现有内容，并不代表已覆盖新加坡的全部知识。