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技能与劳动力发展局

新加坡技能与劳动力发展局（SWDA）是法定机构，自 2026 年 7 月 1 日起成立，整合此前由 SSG 和 WSG 分别承担的国家技能、职业、就业和劳动力发展职能。

最近核验: 2026-08-18 状态: verified

技能与劳动力发展局

新加坡**技能与劳动力发展局（SWDA）**是一家法定机构，负责整合国家技能、职业、就业和劳动力发展职能。《技能与劳动力发展局法案 2026》于 1 日 七月 2026 生效；该法案废除了《新加坡技能创前程局法案 2016》和《新加坡劳动力发展局法案 2003》，并规定相关职能和人员转入 SWDA（《技能与劳动力发展局法案 2026》，新加坡法规在线，现行版本截至 27 日 七月 2026；2026 年生效通知）。

SWDA 的成立原因

此前，技能创前程新加坡（SSG）隶属教育部，劳动力发展局（WSG）隶属人力部，双方分工。设立 SWDA 的政策理由是，在劳动者和雇主应对技术、人口和经济变化时，更紧密地衔接培训、职业指导、就业协助和劳动力转型（人力部，5 日 五月 2026）。该机构由人力部和教育部共同监督，因此 SWDA 并非只是更名后的培训补贴办公室：其职责既包括学习支持，也包括就业和劳动力服务（人力部，3 日 三月 2026）。

2026 年三月的公开公告将计划成立的机构称为新加坡劳动力与技能局（WSSG），而法案及颁布的法规使用**技能与劳动力发展局（SWDA）**这一名称。因此，WSSG 是同一机构转型计划在早期公告中使用的名称，并非另一个现行法定机构（人力部，3 日 三月 2026；人力部，5 日 五月 2026）。

职能与权力

该法案将 SWDA 设为法人团体，并赋予其涵盖职业、就业和培训事务的职能。这些职能包括支持个人和雇主、管理或协助实施技能及劳动力计划、向政府提供建议，以及促进职业和就业服务与培训的发展。该法案还规定该机构职责范围内的权力、部长指示、治理安排、执法条款、实务守则和规例（《技能与劳动力发展局法案 2026》，第 3–7 条及第 65–66 条，新加坡法规在线）。

政策描述的范围比任何单一计划都广。人力部称，SWDA 将提供整合式服务入口，涵盖职业指导、技能培训和职位匹配，同时为雇主提供招聘、职位重新设计、技能再培训和劳动力规划方面的支持（人力部，5 日 五月 2026）。这些属于机构职能和服务方向；使用 SWDA 服务并不保证每个人都能获得工作、课程名额、补助或特定工资结果。

现有计划发生了哪些变化

法律和组织合并并不意味着每项技能创前程计划或就业支持规则都变成一项普遍适用的福利。现有计划仍有各自的资格、申请、课程、雇主和资助条件。查询技能创前程培训补助、课程费用补贴、培训津贴、职业转型支持或求职者援助时，应查阅当前计划页面和个人申请决定，而不应仅凭 SWDA 的成立推断自己符合资格（教育部，截至 八月 2026 查阅；SWDA，截至 八月 2026 查阅）。

该法案包含有关业务、员工和记录的过渡条款，并保留废除旧法后产生的特定安排。当旧页面仍使用 SSG 或 WSG 名称时，这种延续性很重要：旧机构名称可能表明计划的来源，而自 1 日 七月 2026 起，现行法定机构为 SWDA（《技能与劳动力发展局法案 2026》，第 9、10 和 12 部，新加坡法规在线）。

如何区分和使用这些信息

如果问题是现在哪个法定机构负责协调新加坡的技能、职业和劳动力发展体系，答案是 SWDA。技能创前程仍是查询补助、课程津贴、培训津贴或技能提升计划的有用参考；劳动力市场与工资则是了解就业结果和劳动力统计的更合适背景。SWDA 的职责可以连接这些体系，但培训支持、职位匹配、失业援助、工资补贴和雇主补助仍各有区别。

对于有时效性的答复，应注明适用日期。法定转型日期为 1 日 七月 2026；2026 年三月的公告介绍计划中的 WSSG 模式，2026 年五月的国会资料则介绍生效前的 SWDA 法案。后续运营变化应以机构和计划的实时页面为准（新加坡法规在线，截至 八月 2026 查阅）。

记录详情

别称
["SWDA","Skills and Workforce Development Agency","Workforce and Skills Singapore","WSSG","SSG-WSG merger"]
管辖地区
SG

日期表示本记录的统计期间与适用范围。核验日期并不代表规则目前已经生效。

资料来源

知识库资料截至 2026-10-07 · 知识库持续扩充中。发布数量表示现有内容，并不代表已覆盖新加坡的全部知识。