提问题 EN
← 文章

文章

毕业生行业实习计划（GRIT）与 GRIT@Gov

新加坡的毕业生行业实习计划（GRIT）和 GRIT@Gov 为符合条件的应届毕业生提供为期三至六个月的结构化实习；GRIT 安排在私营企业，GRIT@Gov 则安排在公共部门机构。

最近核验: 2026-08-30 状态: verified

毕业生行业实习计划（GRIT）与 GRIT@Gov

新加坡的毕业生行业实习计划（GRIT）和 GRIT@Gov 是面向应届毕业生的临时支持计划，旨在通过结构化且与行业相关的工作经验，帮助他们衔接全职就业。GRIT 由私营部门接待机构提供，GRIT@Gov 则在公共部门机构提供实习，并由公共服务署（PSD）协调。政府概览称，实习为期三至六个月，每月实习津贴为 S$1,800 至 S$2,400，具体金额可能因职位和工作范围而异(gov.sg，《支持员工与应届毕业生》，于 28 August 2026 更新；Careers@Gov，GRIT@Gov，于 30 August 2026 查阅)。该安排旨在为近期毕业生提供有支持的职场起步机会，而非取代常规招聘流程。

计划结构与目的

GRIT 将在职培训与提升就业能力及可能获得全职工作的途径相结合。政府于 2025 年十月推出该计划，在公共和私营部门提供 800 个结构化机会，并将 GRIT 和 GRIT@Gov 延伸至 2026 届毕业生。截至 2026 年六月底，MOM 报告称 800 个名额中已有超过 550 个完成招募；这是相对于规划名额的招募数量，不代表已完成的实习人数、转为长期职位的人数或有保证的就业安置人数(MOM，2026 年 4 August)。

谁可以申请及两项计划的区别

当前 GRIT@Gov 资格标准要求申请人是新加坡公民或永久居民，于 2024、2025 或 2026 年从大学、理工学院、工艺教育学院（ITE）或其他教育机构毕业或即将毕业，且没有以往工作经验，并愿意承诺参加全职实习。公共服务渠道也接受某些较早毕业、于 2024–2026 年完成国民服役的人士，以及正式学历于 2027 年授予的 2026 届毕业生。具体职位空缺和当前申请期仍因职位而异(Careers@Gov，GRIT@Gov，于 30 August 2026 查阅)。

GRIT 和 GRIT@Gov 是相关渠道，但实习岗位不能互换。GRIT 职位由各行业的参与私营部门机构提供；GRIT@Gov 职位则位于公共部门机构。两项计划提供的是实习，而非普通雇佣合同：MOM 发布的常见问题说明，实习期间不存在雇主与雇员关系，但会提供工伤保险，接待机构支付每月津贴。因此，申请成功本身并不确立雇员福利、永久职位录用或参加其他培训计划的资格(MOM，GRIT 计划常见问题)。

津贴、转正与解读

每月 S$1,800–S$2,400 的津贴是实习津贴，并非适用于所有职位的统一薪资底线或有保证的工资。MOM 也设计了支持转正的安排：接待机构若聘用已完成至少三个月实习的学员，可在剩余实习期间继续领取补贴。2026 年二月的国会答复称，第一批学员仅于 2025 年十二月开始实习，当时尚未发生转正；除非后续官方来源公布转正率，否则不应将较晚发布的招募数字解读为转正率(MOM，2026 年二月 25 日)。

GRIT 与 Career Health SG、SkillsFuture 支持以及技能与劳动力发展局更广泛的技能和就业职能并行，但彼此有别。该计划针对求职初期需要实践经验的应届毕业生，并非所有求职者都享有的永久权益、通用课程补贴，也不能替代普通职位空缺。申请和现有职位空缺应通过当前 GRIT 或 GRIT@Gov 接待机构门户查询，因为届别、职位空缺和日期可能变化(gov.sg，《支持员工与应届毕业生》，于 28 August 2026 更新；MOM，2026 年 4 August)。

记录详情

别称
["GRIT","GRaduate Industry Traineeships","Graduate Industry Traineeships","GRIT@Gov","GRIT at Gov"]
管辖地区
SG

日期表示本记录的统计期间与适用范围。核验日期并不代表规则目前已经生效。

资料来源

知识库资料截至 2026-10-07 · 知识库持续扩充中。发布数量表示现有内容，并不代表已覆盖新加坡的全部知识。