三方就业理事会

三方就业理事会（TJC） 是新加坡三方伙伴于 30 April 2026 宣布的一项承诺，参与方为人力部（MOM）、全国职工总会（NTUC）和新加坡全国雇主联合会（SNEF）。该提案由 NTUC 发起。理事会旨在帮助员工和企业从人工智能驱动的转型中受益，同时以公平且包容的方式应对就业和技能转型（MOM，30 April 2026）。TJC 是新加坡三方合作框架内的协调论坛，并非法定委员会、普遍现金补助，也不是企业劳动力转型配套（EWTP）。

成立与三方使命

MOM、NTUC 和 SNEF 宣布有意成立 TJC，作为三方承诺，通过具体行动支持员工和企业应对人工智能转型（MOM，30 April 2026）。这项宣布安排在 2026 年五一劳动节前，定位为一项新的承诺：在善用新技术的同时保障生计。人力部部长陈诗龙博士表示，理事会将结合工会、雇主和政府的力量，帮助把人工智能潜力转化为新加坡人的优质工作；NTUC 秘书长黄志明强调与各类员工并肩同行，尤其是专业人士、经理、执行人员和技术人员（PME）及青年；SNEF 会长陈熙德强调将可持续的企业增长与优质工作相结合（MOM，30 April 2026）。这些表述说明了意向和合作关系；公告没有公布理事会最终成员名单或运作预算。

人工智能转型的三项协调领域

MOM 说明，TJC 初步将协调 three 个行动领域。第一，协调支持企业劳动力转型，并配合人工智能应用。第二，为员工提供广泛及行业性培训，并为面临风险的员工群体和职业提供针对性的转型支持。第三，提高公众对人工智能的认识，并鼓励参与相关计划（MOM，30 April 2026）。TJC 旨在扩大三方合作的外展范围、加快政策落实，并将资源投向最需要之处。截至 2026 年四月，这三个领域构成已公布的协调框架，并不保证每位员工或企业都会自动获得相同计划。

与国家人工智能理事会、EWTP 及机构计划的关系

TJC 旨在支持并延续三方伙伴各自的工作，并配合政府在 国家人工智能理事会 下开展的工作（MOM，30 April 2026）。MOM 的公告还将理事会与同一新闻稿中宣布的其他政府及伙伴计划并列，包括新加坡精深技能发展局推出的人工智能准备度工具和精选课程、NTUC 自 1 May 2026 起扩大工会培训援助计划对指定人工智能工具的支持，以及由 SNEF 担任指定主要计划伙伴的 企业劳动力转型配套（MOM，30 April 2026）。因此，TJC 协调围绕人工智能转型的三方行动；它本身不是普遍现金补助，不是技能与劳动力发展局的替代机构，也不是与 EWTP 相同的计划。雇主和员工应查询符合自身情况的具体补助、课程或咨询渠道。

MOM 同一公告还提供了这些独立渠道的规模和适用范围信息。新加坡精深技能发展局计划推出人工智能准备度自我诊断工具，并按准备度等级精选课程；资讯通信媒体发展局计划扩大 TechSkills Accelerator，首先服务会人工智能双语技能的会计和法律专业人士。NTUC 报告称，自其二月推出 AI-Ready SG 以来，已有超过 4,000 名员工参加人工智能培训，该计划于 2026 年启动；其通过 UTAP 提供的指定工具支持计划于 1 May 2026 起实施。对于雇主，公告称 EWTP 下的 SkillsFuture 劳动力发展补助（工作重新设计+）可为符合条件的工作重新设计项目提供资金，每家公司最高 $150,000。这些数字和渠道描述的是相关公告内容；它们并不意味着 TJC 负责管理每项计划（MOM，30 April 2026）。

组成范围与当前状态

MOM 表示，三方伙伴将在 2026 年四月公告后的 coming months 分享更多有关 TJC 组成和计划的细节（MOM，30 April 2026，12 September 2026 复核）。经复核的 MOM 新闻稿仍将 TJC 描述为成立理事会的意向公告，并未提供后续成员名单、独立预算、单独申请表或已完成的交付记录。因此，工作人员不应将理事会视为已按固定名单完全成立，也不应认为公告所列的所有协调计划均已完成。公告确认了三个创始伙伴及其预期协调角色；员工或雇主仅因属于受影响行业，并不会因此取得个人权利。有关理事会最新计划、通过 SNEF 对接雇主的渠道，以及通过 NTUC 或 SkillsFuture 获取员工培训途径的信息，应以负责机构或三方伙伴的当前页面为准（MOM，30 April 2026，12 September 2026 复核）。